“领到了股权证非常开心，以后就能享受更公平公正的待遇，心里踏实多了！”广州市太和镇大源村村民徐先生说道。

五一节前夕，大源村举行股权证颁发仪式，近万名村民获发股权证，标志着该村股份合作制改革工作全面完成。

近1万名村民拿到股权证 享受村集体收入分红

去年4月起，大源村在区农业农村局的指导下开展股份合作制改革，通过深入了解民意，对组织章程进行多次修改，打造出白云区股份合作制改革工作的样板，最终，该村99%的户代表通过章程。

仪式上，大源村党委向23个经济合作社的村民代表依次颁发股权证。活动结束后，证书将会分发到近1万名村民手上。村民纷纷表示，股权证相当于另一张“身份证”，持有它就能享受村集体收入的分红，按照组织章程获得公平的待遇。同时，股权证是村民权利与义务的合体，在大源村的建设与改革等工作方面，股民应全力配合，关心集体利益。

“原来23个经济合作社的股权配置方案都不一样，五花八门，容易造成各经济社成员之间互相对比。经过股份合作制改革之后，统一了23个经济合作社的股权配置方案，团结各个经济合作社，凝聚力量共谋集体发展。”大源村党委相关负责人介绍，股份合作制改革后，该村股民群体增加了外嫁女及其配偶、子女，使更多村民受益。

广泛征求村民意见，严格做好股份合作制改革工作

在股改过程中，大源村广泛征求村民意见，充分落实民主决策，在全区率先聘请法律顾问起草组织章程，通过4个层级的会议详细解释章程条款，对村民提出的疑问进行解答。

同时，该村统一成员（股东）界定标准和股权配置方案，建立成员信息管理制度，加强对成员（股东）和股份分配的管理。该村还创新设置股权赎回机制，以赎回的形式收回移（定）居国外的或迁出本社的股东的股权，保证股东的权利与股权的内部性和稳定性。

据了解，为保障大源村的股份合作制改革顺利推进，白云区农业农村局派出一名科级干部全程指导和参与该项工作，对组织章程内容的合法性、民主表决程序的合规性、三榜公示程序的合规性等严格把关，把大源村的股份合作制改革工作打造成白云区样板。

“大源村的股改工作历经了漫长而艰辛的过程，包含了摸底调查、修改章程等多项工作，期间我们曾反复多次、面对面地向村民做好法律宣传与解释工作，并根据实际情况合理配置股权，针对不同情况的人员细分股权配置方案，不搞一刀切。”白云区农业农村局工作人员表示，历经30余次修改后，最终99%的户代表同意通过组织章程。

历经一年的股份合作制改革后，大源村近万名村民获得股权证，从此将拥有股东的身份证明和享受股份收益分配的权利，“荷包”将越来越涨。